L-1 Intracompany Transferee Visa
L-1 跨国公司派遣签证 | 企业高管与专业人士
允许海外公司将关键员工调派至美国短期工作或建立新据点
📊 L-1A 与 L-1B 核心区别
| 类别 |
适用人员 |
最长停留期限 |
绿卡路径 |
| L-1A |
高管 / 经理 (Executives/Managers) |
7 年 |
EB-1C (无需排期/PERM) |
| L-1B |
专业知识人员 (Specialized Knowledge) |
5 年 |
常规 EB-2/EB-3 (需 PERM) |
📋 L-1 签证核心申请条件
1. 合格的跨国关联关系
美方公司与海外派遣公司之间必须存在母子公司、分公司或附属公司关系。
2. 员工资格 (One-Year Rule)
被调派员工必须在申请前的过去三年内，在海外公司连续全职工作满一年，且担任高管、经理或专业知识岗位。
🏢 设立新办事处 (New Office) 特别要求
如果美方公司成立不满一年，属于“新公司 L-1”，有着更严格的审核标准：
- ⚠️ 有效期：初次仅批复 1 年（通常为 3 年）。
- ⚠️ 场地证明：必须证明已租赁足够的办公场所（Office Lease）。
- ⚠️ 延期考核：一年后需证明公司已正常运营并雇佣了当地员工，方可延期。
📝 申请流程
- Step 1: 准备商业计划书及公司关系证明文件。
- Step 2: 向 USCIS 递交 I-129 表格及 L 类补充表。
- Step 3: 获批后（I-797），向美领馆预约面签（境内转身份则无需）。
- Step 4: 入境美国，家属可随行。
👨👩👧 L-2 家属权益
L-1 持有人的配偶及 21 岁以下未婚子女可申请 L-2 签证。
- 配偶工作：L-2 配偶入境后即享有工作许可（无需额外申请 EAD），可自由择业。
- 子女教育：子女可免费就读美国公立中小学。
🛡️ 我们的企业法律服务
企业战略规划
- ✅ 架构设计：确保跨国关联关系符合移民局要求。
- ✅ 新公司落地：协助租赁、注册及商业计划书撰写。
- ✅ Blanket L：为大型跨国企业申请“批量调派”资格。
个案申请与绿卡
- ✅ 文案撰写：高管职责描述与专业知识证明。
- ✅ RFE 应对：应对“行政岗位”或“新公司运营”质疑。
- ✅ 绿卡直通车：协助 L-1A 高管无缝对接 EB-1C 绿卡。
📖 延伸阅读
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