美国劳工部（DOL）公布了 2025财年第三季度（Q3）PERM劳工证最新数据。这份报告再次揭示一个令人担忧的趋势：美国雇主正在快速减少对外籍员工的PERM绿卡担保，留学生与在美外籍专业人士面临前所未有的身份压力。
一、PERM申请量同比暴跌37.5%
PERM（Permanent Labor Certification）是普通EB-2 / EB-3职业移民的第一步。
雇主必须先为员工完成PERM，之后才能提交I-140，申请人才最终才能递交I-485完成绿卡调整身份。
📌 最新数据（2025财年Q3）显示：
- 整个财年前三季度 PERM 总量：83,733 份
⬇️ 较去年同期减少 27%
- 其中第三季度（Q3）提交量：28,379 份
⬇️ 同比暴跌 37.5%
👉 这是自 2017 财年以来 最惨淡的第三季度。
换句话说：在美国的外籍员工想靠雇主做PERM拿绿卡，难度正在急剧上升。
#Perm#
二、哪些行业还在为员工做PERM？
从行业分布来看，科技行业依旧领跑，但也呈明显收缩：
🔹Top 10 PERM申请行业
| 行业 (Industry) | 申请／认证量 | 占 FY 2025 总认证数的百分比 |
|---|
| Professional, Scientific, & Technical Services | 26,386 | 27.6% (DOL) |
| Manufacturing | 17,521 | 18.4% (DOL) |
| Finance & Insurance | 7,456 | 7.8% (DOL) |
| Information | 7,404 | 7.8% (DOL) |
| Accommodation & Food Services | 6,666 | 7.0% (DOL) |
| Admin. & Support & Waste Management | 5,851 | 6.1% (DOL) |
| Health Care & Social Assistance | 5,723 | 6.0% (DOL) |
| Retail Trade | 3,439 | 3.6% (DOL) |
| Education Services | 2,696 | 2.8% (DOL) |
| Transportation & Warehousing | 2,319 | 2.4% (DOL) |
| ✅ Top 10 Occupations — FY 2025 (Certified PERM Cases) |
| 职业类别（SOC Group） | 数量 | 占比 |
|---|
| Software Developers | 22,419 | 23.6% |
| Computer Systems Analysts | 4,531 | 4.8% |
| Meat, Poultry, & Fish Cutters & Trimmers | 3,905 | 4.1% |
| Data Scientists | 3,073 | 3.2% |
| Fast Food & Counter Workers | 2,912 | 3.1% |
| Landscaping & Groundskeeping Workers | 2,400 | 2.5% |
| Medical & Clinical Laboratory Technologists/Technicians | 1,882 | 2.0% |
| Project Management Specialists | 1,830 | 1.9% |
| Software QA Analysts & Testers | 1,679 | 1.8% |
| Industrial Engineers | 1,561 | 1.6% |
软件开发人员（Software Developers）一家独大，占 23.6%，接近所有 PERM 认证的四分之一。高科技相关（Software Developers + Sys Analysts + Data Scientists + QA）合计约 33%。非技术岗位（餐饮、肉类加工、园林、快餐等）占比明显上升，说明雇主在大量申请 低技能 EB-3 非技术岗位（EB3 Other Workers）。医疗、制造业、工业工程等传统岗位占比保持稳定。
科技行业仍是最大雇主，但大规模裁员与冻结sponsorship让趋势非常不稳定。
三、哪些州仍在大量提交PERM？
🔹Top 10 PERM 高提交州
| 州 (State) | 数量 | 占比 |
|---|
| California | 17,635 | 18.5% |
| Texas | 9,426 | 9.9% |
| Georgia | 6,664 | 7.0% |
| New York | 6,582 | 6.9% |
| New Jersey | 4,507 | 4.7% |
| Illinois | 4,129 | 4.3% |
| Florida | 4,010 | 4.2% |
| Washington | 3,440 | 3.6% |
| Massachusetts | 3,051 | 3.2% |
| Roving Worksites（多州流动岗位） | 4,714 | 5.0% |
总结
1. 加州依旧是绝对第一； 科技、科研、工程岗位集中，几乎每 5 份 PERM 就有 1 份在加州。
2. 德州 & 佐治亚州强势上升； 德州（特别是 Austin、Dallas、Houston）吸引了大量科技与制造业岗位。
佐治亚州（Atlanta）由于物流与制造业增长明显
3. 纽约、新泽西依旧稳定；金融、咨询、科技、医疗岗位支撑。
4. “Roving Worksites” 占比高达 5%； 大量 IT 外包公司将员工部署到多州客户现场，因此这一数据值得注意，特别是 PERM audit 中常见的“工作地点合规问题”。
但科技与制造业同时收缩，使得这几个州的未来趋势仍不明朗。
四、雇主为什么不愿意做 PERM？
雇主减少PERM担保的原因十分现实：
1️⃣ 周期太长：审理时间经常超过 2–3 年；对企业来说，员工随时可能跳槽，投资风险极大。
2️⃣ 审查愈发严格：补件、拒绝率上升； DOL 对招聘流程、Prevailing Wage、广告程序的要求越来越细。
3️⃣ 成本高，回报低； 招聘测试 + 律师费 + 工时投入 = 高成本投资，且结果不可控。
4️⃣ 美国整体职场环境恶化
- 科技大厂冻结绿卡名额
- 大规模裁员持续
- 新政府政策不稳定
当雇主信心下降，外籍员工的绿卡道路自然被“腰斩”。
五、留学生真实处境：身份与工作深度绑定
美国身份体系的现实是：没有身份，就没有工作。没有工作，也守不住身份。OPT、STEM OPT、H-1B 抽签的不确定性，让大量学生陷入“身份焦虑”。当 PERM 开始全面下滑，依赖雇主担保的 EB-2 / EB-3 就不再是稳定的移民途径。
六、外籍学生与专业人士自救
在当前环境下，最关键的是：减少对雇主的依赖、降低身份断裂的风险、选择更稳定的绿卡途径
这也是为什么近年来：
- EB-1A（杰出人才）
- EB-2 NIW（国家利益豁免）
申请量激增，但审查也明显变严。在这种背景下，EB-5（投资移民）重新成为留学生家庭规避风险的主流路线。
EB-5为何成为当前最稳定的“身份解决方案”？
当前政策允许：
📌 I-526E（投资申请）+ I-485（身份转换）同步递交——双递交
这对留学生来说具有巨大优势：
✔ 不再依赖OPT、H-1B或雇主担保
✔ 避免政策突变引发身份断裂
✔ 获得工卡（EAD）
可自由选择工作，不再受限于单一雇主
✔ 获得回美纸（AP）
在等待绿卡期间可自由出入境
✔ 持绿卡再学习或就业，完全无后顾之忧
在身份不稳定的时代，提前拿到绿卡 = 提前锁定未来。
留美的难度不会下降，只会继续加大
从PERM暴跌、科技行业收缩，到政策不确定性，2025年的数据已经非常清晰地告诉我们：
靠雇主担保拿绿卡的时代正在快速消失。
对于正在美国求学、工作或规划未来的家庭来说，
越早行动，越有选择；越晚行动，越被动。
如果你或你的家人正面临：
- OPT / H-1B 身份焦虑
- 雇主不愿意做绿卡担保
- 想提前锁定美国长期身份
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